Cadre de santé SMPR - H/F

L'établissement

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.

Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.

 

Le poste

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :                                 

                Direction des soins                                           

                Cadre Supérieur de Santé

                Cadre de pôle           

                Liaisons fonctionnelles                                  

                Equipes médicale et pluri professionnelle                                                                

                Partenaires extérieurs :

AP-HP (Hôpital de Bicêtre) :                                              Centre Pénitentiaire de Fresnes :

Unité de Consultations en Soins Ambulatoires (UCSA) :      Surveillants    

Médecins généralistes                                                      

Pharmacie

Présentation du pôle / service 

Le pôle Patients sous Main de Justice (PMJ) assure la prise en charge des personnes sous-main de justice

(Personnes détenues ou faisant l’objet de soins pénalement ordonnés) présentant des troubles psychiatriques ou addictifs.

Structures intra-carcérales (Fresnes)

SMPR de Fresnes, service médico-psychologique régional, constitué de :

- l’unité psychiatrique de consultation (UPC) qui se déploie au CP de Fresnes dans les 3 divisions pour hommes, à la maison d’arrêt des femmes et au centre pour peine aménagée (CPA) de Villejuif.

- l’unité psychiatrique de liaison (UPL) sur l’Etablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF).

Un hôpital de jour intra-carcéral au CP de Fresnes, composé de deux unités :

- Unité psychiatrique d’hospitalisation de jour (UPHJ), psychiatrie générale, 33 places

- Unité spécialisée pour infracteurs sexuels (UHLIS), 12 places.

 

Horaires : Cadre au forfait.

missions du poste :

  • Organise les soins et les activités
  • Manage les ressources humaines
  • Est garant de l’application des procédures et protocoles de soins, y compris des procédures administratives en lien avec la réglementation pénitentiaire.
  • S’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins. L’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Adapte la gestion aux moyens matériels dédiés
  • Fédère l’équipe autour du questionnement sur le sens des pratiques professionnelles, et autour de projets
  • Organise l’accueil et l’encadrement des étudiants

Management des ressources humaines -  

  • Gère les plannings avec mise en place d’un prévisionnel annuel, à disposition des soignants
  • Maintient et développe la dynamique d’équipe
  • Gère les emplois et les compétences (Evaluation)
  • Contribue à l’élaboration du plan de formation par l’évaluation des besoins
  • Participe à la prévention et à la gestion des risques. Il travaille notamment en collaboration avec la cellule opérationnelle d’hygiène hospitalière

Gestion économique – 

  • Optimise les ressources affectées à l’UF (gestion du matériel, des équipements, des locaux, des budgets d’activités thérapeutiques…)

Relation et communication – 

  • Veille à la circulation de l’information 
  • Assure la transmission des informations utiles à la prise en soins, en fonction des différents acteurs
  • Entretient des relations de qualité avec les différents partenaires institutionnels et extérieurs

Activités ponctuelles 

  • Participation éventuelle à des groupes de travail institutionnels

Profil recherché

Niveau d’emploi : Catégorie A

Statut / Corps / (grade) :         Cadre de santé

Expériences : En santé mentale / psychiatrie adulte

Savoirs :

  • Connaissance de la politique de santé
  • Connaissance du dispositif de soins en santé mentale
  • Connaissance des règles de Gestion RH (avec leur mise en application via le logiciel CHRONOS)
  • Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière.

Savoir-faire :

  • Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
  • Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
  • Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
  • Organiser et animer des réunions d’équipes, tracer et mettre à disposition de l’équipe les comptes rendus
  • Conduire la démarche qualité-gestion des risques
  • Élaborer et suivre les budgets de l’unité, réajuster, si nécessaire, les dépenses
  • Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés
  • Suivre et/ou renseigner les différents tableaux de bord institutionnels

Qualités :

  • Diplomatie
  • Écoute
  • Équité
  • Dynamisme
  • Esprit d’équipe
  • Bienveillance
  • Sens du service public

Éléments nécessaires pour postuler

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Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation
  • cadre de santé

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