Cadre de santé Service 92G13 - H/F
L'établissement
Le GHT Psy Sud Paris regroupe le groupe hospitalier Paul Guiraud, l’établissement public de santé Erasme et la Fondation Vallée. Sa convention constitutive a été signée le 30 juin 2016.
Le Projet Médico-soignant Partagé comporte 11 filières prioritaires assortis de fiches action.
Le GHT Psy Sud Paris couvre une population de 1.300.000 habitants disposant de quatre sites principaux d’hospitalisation et de 80 structures extérieures (CMP, CATTP, …).
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 11 secteurs de psychiatrie générale, cinq se situent dans le Val-de-Marne et six dans les Hauts-de-Seine. Il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants. Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l’un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France.
Près de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. À cette fin, le GHPG dispose de deux sites d’hospitalisation, l’un à Villejuif – qui comprend les unités pour malades difficiles (UMD) et les unités hospitalières spécialement aménagées (UHSA) spécialisées dans la prise en charge des détenus, l’autre à Clamart. S’y ajoutent 54 structures extrahospitalières, le service médico-psychologique régional (SMPR) situé à Fresnes, le pôle Addictions, la fédération de thérapies familiales, la fédération des spécialités médicales (pour les soins somatiques).
L’établissement contribue à l’activité des urgences psychiatriques au sein des services d’accueil et d’urgence (SAU) des hôpitaux Kremlin Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré.
Plus de 2100 personnels assurent cette mission : le caractère pluridisciplinaire des équipes concourt à une meilleure prise en charge des patients.
Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier Paul Guiraud: un pour les infirmiers (I.F.S.I.) et un pour les aides-soignants (I.F.A.S.).
Le CH « Fondation Vallée » à Gentilly (Val de Marne) est un établissement Interdépartemental de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Il couvre le secteur 94I06 de psychiatrie infanto juvénile du Val de Marne. Il dispose de 152 lits et places (84 lits en hospitalisation complète, 4 places d’hospitalisation de nuit et 64 places d’hospitalisation de jour). Il assure, en outre, des missions départementales et interdépartementales dans l’accueil et l’hospitalisation complète d’enfants et adolescents. Enfin, la Fondation a une dimension hospitalo-universitaire par convention avec le CHU de Bicêtre sous conventionnement avec la faculté de Paris-Sud et assure, à ce titre, les missions de formation et d’enseignement de pédopsychiatrie de l’ensemble des étudiants de la faculté.
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) et le CH « Fondation Vallée » sont deux établissements en direction commune.
Le poste
Missions du poste
Sous l’autorité du cadre paramédical de pôle et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et médicale, le cadre de santé participe à la définition des objectifs et du projet de l’unité et à leur mise en œuvre. Il est responsable de la qualité et de la sécurité des soins.
Dans ce cadre, il est responsable de l’unité et organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé et participe à la gestion des lits et à la gestion du personnel.
Sa mission s’articule autour des différents projets déterminés par la politique générale de l’établissement. Les objectifs fixés dans le cadre de sa mission sont régulièrement évalués.
Les objectifs sont :
- Accompagner la mise en place de la réhabilitation psychosociale
- Optimiser la prise en Soins holistique de tous les patients
- Maintenir la dynamique transversale du pôle
- Contribuer à l’évolution des pratiques au sein de l’établissement,
- Contribuer à la construction/maintien du réseau
- Evaluer les personnels titulaires et contractuels
- Recueillir les besoins en formation nécessaires à l’unité.
- Accueillir les ESI/EAS et suivre l’encadrement tout au long des stages.
- S’inscrire dans la culture de l’évaluation dans le cadre de la Démarche Qualité et dans la perspective des procédures de certification et d’évaluation externe, -
- Promouvoir les écrits professionnels et veiller à l’utilisation quotidienne des logiciels (pharmacie/matériel/DPI/examens laboratoire/bons de travaux/intranet)
- Contrôler et analyser les pratiques.
- Assurer de façon continue l’hygiène des locaux et la mise en œuvre des protocoles à actualiser en permanence
- Faire partie de groupes de travail.
Participer à la gestion du personnel :
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au niveau de la sélection, de l’évaluation, de la promotion
- Evaluer l’organisation du travail et conduire les procédures de changement,
- Susciter et favoriser la participation du personnel au maintien d’une dynamique d’équipe et d’une cohérence d’actions,
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation par le biais de l’évaluation des besoins.
- Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail des personnes.
- Participer à la prévention et la gestion des risques.
- Contrôler les commandes de matériel.
Gestion des soins :
- Superviser l’application de procédures de soins à l’aide d’outils infirmiers adaptés (protocoles, fiches techniques),
- Evaluer la qualité et la sécurité des soins dispensés, concevoir les améliorations réalisables et prévoir les moyens nécessaires à la mise en place de mesures correctives, - Planifier et coordonner les activités à l’aide de supports opérationnels adaptés
- Piloter l’organisation des soins en regard des priorités et des ressources humaines disponibles.
- Etre garant de la qualité et de l’éthique des soins du service
- Participer à l’élaboration du projet de soins du service et évaluer l’atteinte des objectifs
- Participer à la mobilisation de l’équipe soignante dans le cadre d’une recherche en soins infirmiers
Gestion économique :
- Gestion des budgets pour les activités thérapeutiques
- Prévoir les équipements et les travaux pour l’unité,
- Prévoir les remplacements des soignants absents après lissage des plannings sur le pôle
Relation et communication:
- Animer les réunions de synthèse ainsi que celles relatives à l’organisation du travail,
- Veiller à la circulation de l’information ascendante et descendante,
- Participer régulièrement aux transmissions inter équipes,
- Favoriser l’accès aux informations relatives à l’actualité professionnelle et hospitalière
Mission de formation
- Participer à la formation des étudiants tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement,
- Piloter les stages
Profil recherché
Niveau d’emploi :Titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalent.
Statut / Corps / (grade) : Encadrant d’unité de Soins et d’activités paramédicales Expériences : Expérience en milieu psychiatrique souhaitée Compétences :
Savoirs :
- Connaitre les pathologies mentales/législation/pharmacie et les soins dispensés en santé mentale
- Avoir des connaissances méthodologiques en particulier la résolution de problèmes ou l’analyse de situation
Savoir-faire :
- Connaître et savoir utiliser tous les outils informatiques à disposition
- Connaitre les règles de gestion du planning
- Savoir communiquer avec tous les services de soins externes et internes
- - Avoir des capacités organisationnelles et pédagogiques.
Savoir-être :
- Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision
- Etre présent et disponible
- Avoir l’esprit d’initiative et être ouvert aux changements,
- Sens du dialogue et de la négociation.
- Etre réactif et savoir aussi différer
- Maitriser ses émotions
- Aimer fédérer
- Rendre compte, être responsable
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Renseignements sur le poste |
Madame Roxane PINNA, coordinatrice générale des soins : roxane.pinna@psysudparis.fr
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile