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Cadre de santé Temps plein partagé Secteur 94G15 CMP de Cachan et CATTG de Cachan - H/F

Cachan

L'entreprise

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud, dédié à la psychiatrie adulte. Il est l’établissement support du GHT « Psy Sud Paris », incluant l'EPS Erasme à Antony (92).

L’établissement couvre un large territoire urbain de 30 communes (près d’un million d’habitants) avec 11 secteurs de psychiatrie adulte (ouest du Val-de-Marne et centre des Hauts-de-Seine) et 1 secteur pour enfants et adolescents, comprenant plusieurs sites d’hospitalisation et structures extrahospitalières. Il propose des prises en charge spécialisées : une unité pour malades difficiles et une unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA). Ses implantations principales se situent à Villejuif et Gentilly (94) ; Clamart et Boulogne-Billancourt (92). Il dispose par ailleurs d’environ 80 services disséminés sur le territoire.

Il propose ainsi aux candidats une grande diversité d’emplois – médicaux, soignants, administratifs, logistiques et techniques. Il offre également la possibilité d’évoluer professionnellement tout au long de sa carrière.

Engagé dans les soins de qualité, le rétablissement de ses usagers, le développement durable et la formation (Accueil de 350 élèves/an au sein d’un IFSI et d’un IFAS), le groupe collabore avec des établissements médico-sociaux et le GHU Paris Sud de l’APHP pour garantir des parcours de soins cohérents.

Page d'accueil | GHT Psy Sud Paris

À propos du poste

Vos missions

 
Piloter l’organisation et la coordination des activités du CMP et du CATTG de Cachan
Manager les équipes pluriprofessionnelles et accompagner le développement des compétences
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans une dynamique d’amélioration continue
Assurer la coordination entre les structures extrahospitalières et les unités d’hospitalisation
Animer les réunions d’équipe, accompagner les changements organisationnels et fédérer les professionnels autour des projets du pôle
Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et veiller à la qualité de l’accueil des patients et de leurs proches
Participer aux projets institutionnels, aux démarches qualité et à l’évolution de l’offre de soins

Profil recherché

Diplôme de cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé
Connaissance des dispositifs de soins en santé mentale et du fonctionnement hospitalier
Compétences en management d’équipe, organisation et conduite de projet
Capacité à analyser, anticiper, décider et coordonner des activités complexes
Aptitude à développer et animer un travail en réseau
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités
Permis B souhaité
 
Infos pratiques
 
Horaires : poste à temps plein au forfait cadre avec participation à la permanence de l’encadrement
Lieu : CMP de Cachan et CATTG de Cachan
Structure : structures extrahospitalières du secteur 94G15
Organisation : management partagé de deux équipes et coordination avec l’ensemble des structures du pôle
Avantages : chèques restaurant pour les professionnels exerçant en extrahospitalier
Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière
 
📩 Pour plus de renseignements sur le poste : directiondessoins@psysudparis.fr
📞 Madame Roxane PINNA, coordonnatrice générale des soins roxane.pinna@psysudparis.fr
 
Candidatures à déposer directement sur SOFTY.
 
 

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 30/07/2026
Titulaire / ContractuelCatégorie ASoignantCDITemps pleinExperience souhaitéePermis: BBac +5Diplôme de cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

✨ Qualité de vie au travail 🤝 Accompagnement personnalisé à la prise de poste et évolution professionnelle soutenue par un plan de formation dynamique 🔄 Mobilité facilitée entre les services intra et extra‑hospitaliers 😌 Salle de détente / relaxation accessible à tous les collaborateurs 🏡 Actions sociales 👶 Crèche hospitalière (100 berceaux) avec horaires adaptés aux soignants 🏠 Solutions de logement variées ⚽🎭 Accès à des activités sportives et culturelles 🏥 Accompagnement social : assistante sociale et conseillère en économie sociale et familiale 📜 Permanence juridique avec notaire et avocat 🎁 Comité de gestion des œuvres sociales 🚗 Qualité de l'environnement de travail 🅿 Places de stationnement disponibles 🚆 Accès rapide aux transports 🚴 Forfait Mobilités Durables pour soutenir les déplacements écoresponsables (vélo, covoiturage…)