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Cadre supérieur de santé Chargé(e) du déploiement de la politique dattractivité et de fidélisation des professionnels paramédicaux - H/F

Villejuif, Gentilly

L'entreprise

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud, dédié à la psychiatrie adulte. Il est l’établissement support du GHT « Psy Sud Paris », incluant l'EPS Erasme à Antony (92).

L’établissement couvre un large territoire urbain de 30 communes (près d’un million d’habitants) avec 11 secteurs de psychiatrie adulte (ouest du Val-de-Marne et centre des Hauts-de-Seine) et 1 secteur pour enfants et adolescents, comprenant plusieurs sites d’hospitalisation et structures extrahospitalières. Il propose des prises en charge spécialisées : une unité pour malades difficiles et une unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA). Ses implantations principales se situent à Villejuif et Gentilly (94) ; Clamart et Boulogne-Billancourt (92). Il dispose par ailleurs d’environ 80 services disséminés sur le territoire.

Il propose ainsi aux candidats une grande diversité d’emplois – médicaux, soignants, administratifs, logistiques et techniques. Il offre également la possibilité d’évoluer professionnellement tout au long de sa carrière.

Engagé dans les soins de qualité, le rétablissement de ses usagers, le développement durable et la formation (Accueil de 350 élèves/an au sein d’un IFSI et d’un IFAS), le groupe collabore avec des établissements médico-sociaux et le GHU Paris Sud de l’APHP pour garantir des parcours de soins cohérents.

Page d'accueil | GHT Psy Sud Paris

À propos du poste

Vos missions

Déployer la politique d’attractivité et de fidélisation des professionnels paramédicaux, en lien étroit avec la coordination générale des soins, la DRH et l’encadrement des pôles
Organiser les recrutements paramédicaux et assurer le suivi des effectifs, des postes à pourvoir et de la répartition des ressources entre les pôles
Piloter les indicateurs RH mensuels, analyser les données recueillies et proposer des plans d’action adaptés aux besoins des services
Développer la visibilité de l’établissement auprès des professionnels et des étudiants à travers des salons, journées portes ouvertes, job-datings et interventions dans les instituts de formation
Coordonner l’accueil et l’accompagnement des étudiants et stagiaires, en collaboration avec les centres de formation, les maîtres de stage et les équipes de soins
Manager les cadres de santé de nuit du Bureau d’Accueil et d’Orientation et organiser la permanence de l’encadrement de jour comme de nuit
Conduire des projets transversaux et contribuer à la communication ainsi qu’à la promotion des orientations de la Direction des soins

Profil recherché

Vous êtes cadre supérieur de santé et disposez d’une expérience managériale confirmée dans le secteur hospitalier.
Vous connaissez les organisations hospitalières, la réglementation RH de la fonction publique et les modalités d’accueil des étudiants et stagiaires.
Vous maîtrisez la conduite de projet, l’animation de groupes de travail, les outils informatiques et la construction de tableaux de bord RH.
Vous savez analyser des données, définir des priorités, proposer des actions concrètes et en évaluer les résultats.
Votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec des équipes pluriprofessionnelles, de négocier, de convaincre et d’adapter votre communication à différents interlocuteurs.
Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie, diplomatie, sens des responsabilités et force de proposition sont indispensables pour réussir dans cette fonction.
 

Infos pratiques

Affectation : Direction des soins, poste transversal intervenant sur l’ensemble des sites du groupe hospitalier, notamment Villejuif et Clamart
Temps de travail : Temps plein, 100 %
Organisation : Forfait cadre, avec des horaires adaptés aux besoins du service et aux projets en cours
Permanences : Environ 3 à 4 permanences d’encadrement par an le week-end, en présentiel
Équipe : Une Direction des soins pluriprofessionnelle, en lien permanent avec la DRH, les directions fonctionnelles, l’encadrement des pôles et les équipes de soins
Prérequis : Diplôme et grade de cadre supérieur de santé
Permis B : Souhaité
 

Pour nous rejoindre

Les candidatures sont à déposer directement sur SOFTY.
Pour obtenir davantage de renseignements sur le poste :
📞 Madame Roxane PINNA, coordonnatrice générale des soins
roxane.pinna@psysudparis.fr

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 10/11/2026
Titulaire / ContractuelCatégorie A+SoignantCDITemps pleinExperience souhaitéePermis: BBac +2 à Bac +4Cadre de santé

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

🎯 Avantages ✨ Qualité de vie au travail 🤝 Accompagnement personnalisé à la prise de poste et évolution professionnelle soutenue par un plan de formation dynamique 🔄 Mobilité facilitée entre les services intra et extra‑hospitaliers 😌 Salle de détente / relaxation accessible à tous les collaborateurs 🏡 Actions sociales 👶 Crèche hospitalière (100 berceaux) avec horaires adaptés aux soignants 🏠 Solutions de logement variées ⚽🎭 Accès à des activités sportives et culturelles 🏥 Accompagnement social : assistante sociale et conseillère en économie sociale et familiale 📜 Permanence juridique avec notaire et avocat 🎁 Comité de gestion des œuvres sociales 🚗 Qualité de l'environnement de travail 🅿 Places de stationnement disponibles 🚆 Accès rapide aux transports 🚴 Forfait Mobilités Durables pour soutenir les déplacements écoresponsables (vélo, covoiturage…)