Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1^er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud, dédié à la psychiatrie adulte. Il est l’établissement support du GHT « Psy Sud Paris », incluant l'EPS Erasme à Antony (92).

L’établissement couvre un large territoire urbain de 30 communes (près d’un million d’habitants) avec 11 secteurs de psychiatrie adulte (ouest du Val-de-Marne et centre des Hauts-de-Seine) et 1 secteur pour enfants et adolescents, comprenant plusieurs sites d’hospitalisation et structures extrahospitalières. Il propose des prises en charge spécialisées : une unité pour malades difficiles et une unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA). Ses implantations principales se situent à Villejuif et Gentilly (94) ; Clamart et Boulogne-Billancourt (92). Il dispose par ailleurs d’environ 80 services disséminés sur le territoire.

Il propose ainsi aux candidats une grande diversité d’emplois – médicaux, soignants, administratifs, logistiques et techniques. Il offre également la possibilité d’évoluer professionnellement tout au long de sa carrière.

Engagé dans les soins de qualité, le rétablissement de ses usagers, le développement durable et la formation (Accueil de 350 élèves/an au sein d’un IFSI et d’un IFAS), le groupe collabore avec des établissements médico-sociaux et le GHU Paris Sud de l’APHP pour garantir des parcours de soins cohérents.

Page d'accueil | GHT Psy Sud Paris

Titulaire ou contractuel

 

Envie de contribuer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents ? Rejoignez-nous !

 

Le groupe hospitalier Fondation Vallée – Paul Guiraud, établissement spécialisé en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, est l’établissement support du GHT Psy Sud Paris.

Dans le cadre du développement de sa politique de formation, la Direction des ressources humaines recrute un(e) Adjoint(e) des cadres hospitaliers au sein de son service de la formation continue.

 

Ce que vous ferez :

 

Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique de formation et au développement des compétences du personnel non médical.

Vos principales missions seront de :

• Participer à l’élaboration et au pilotage du plan de développement des compétences.
• Piloter des projets structurants : certification Qualiopi, développement du e-learning et administration de la plateforme Moodle.
• Conseiller et accompagner les agents dans leurs projets d’évolution professionnelle (CEP, CPF, VAE, reconversion).
• Contribuer à la démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).
• Assurer le suivi budgétaire des actions de formation et élaborer des outils de pilotage.
• Particper à l'accompagnement des personnels en reclassement.

 

Organisation du travail :

·         Temps plein

·         Forfait jours – Ouvrants droits jusqu’à 19 RTJ

·         Repos fixes

Vous disposez de connaissances en ressources humaines, formation professionnelle et réglementation de la fonction publique hospitalière.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Capacité à conduire des projets et à travailler en réseau.
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle et sens du conseil.
• Autonomie, adaptabilité et force de proposition.
• Goût du travail en équipe et des projets transversaux.

 

*****

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une équipe engagée et prenez part à des projets RH innovants, au cœur des enjeux de développement des compétences et d’accompagnement des parcours professionnels.

 

Vous souhaitez relever ce challenge et contribuer à faire évoluer les pratiques de formation ?

 

Postulez dès maintenant !