INFIRMIERE EN PSYCHIATRIE INFANTO-JUVENILE - H/F
L'établissement
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.
Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.
Le poste
Missions
L’infirmier(ère) en psychiatrie infanto-juvénile contribue à l’accompagnement des patients dans leur parcours de soin en lien avec leur projet de vie, en dispensant des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer leur santé.
Au sein de l’unité, l’infirmier est référent pharmacie. L’infirmier collabore avec l’aide-soignant, il est responsable des soins dispensés par l’aide-soignant.
Environnement du poste et conditions d’exercice
Présentation du service :
L’USO DOLTO est une unité d’hospitalisation en internat thérapeutique de semaine (du lundi matin au vendredi matin). Elle dispose de 8 à 10 lits, accueillant garçons et filles présentant des pathologies psychiatriques diverses, de 4 à 11 ans. Elle propose un cadre institutionnel permettant 3 types de séjours : séjours d’observation de 3 semaines permettant une évaluation clinique du patient. Des séjours séquentiels de 2 à 3 semaines pour des patients dont l’indication d’une prise en charge en séquentiel a été posée à l’issue d’un premier séjour d’observation (3 séjours séquentiels au cours de l’année scolaire). Des séjours dit « passerelle », d’une durée d’un an maximum, au cours desquels un projet d’orientation est élaboré en étroite collaboration avec les différents partenaires de soins.
L’infirmier(ère) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du cadre d’unité, cadre paramédical de pôle et du Directeur des soins.
Dans l’exercice de ses missions, il/elle est relation avec :
· L’équipe pluridisciplinaire pour le suivi des patients
· Les partenaires extérieurs du secteur psychiatrique pour assurer la continuité du parcours du patient
· Les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi du patient
· Les structures scolaires pour l’articulation des interventions sanitaires et pédagogiques
· Les formateurs IFSI pour l’évaluation des stagiaires
· Pharmacie de l’hôpital
Horaires de travail :
– Quotité : 100%
– 7h00/15h00 - 13h30/21h30
– Possibilités d’horaires de journée en fonction des besoins du service
Activités
· Accueil des patients, de leur famille ou de leur entourage
· Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
· Elaboration des projets de soins individualisés des patients
· Coordination et organisation des activités de soins
· Surveillance de l’évolution de l'état de santé des patients
· Collaboration avec le médecin somaticien de l’établissement
· Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne
· Conduite d’entretiens de suivi et d’aide avec les patients, leur famille ou leur entourage
· Création, animation ou co-animation d’ateliers à visée thérapeutique
· Participation aux sorties thérapeutiques et/ou séjours thérapeutiques
· Partage et analyse des observations, et apport de l’expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d’équipe, institutionnelles, cliniques, de supervision.... Elaboration et rédaction de compte-rendu de prise en soins des patients en référence.
· Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
· Conseil et éducation à la santé auprès des patients, de leurs familles ou de leur entourage
· Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé
· Contrôle et gestion de la pharmacie et de la trousse d’urgence, des dispositifs médicaux et des matériels
· Développement et partage de ses connaissances et de ses pratiques professionnelles notamment par la participation à des actions de formation, un programme annuel de DPC…
· Anticipation, repérage, gestion et déclaration des situations présentant des risques (agressivité, violence…)
· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants et de professionnels nouvellement recrutés
· Travail de réseau en lien avec l’extérieur (CMP, pédiatrie…)
Profil recherché
Savoir-faire
· Analyser/évaluer la situation clinique du patient, d’un groupe de patients (Accueillir, écouter, observer...)
· Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge des patients
· Elaborer et formaliser un diagnostic santé du patient, relatif à son domaine de compétence
· Concevoir et mener un projet de soin individualisé
· Adapter des activités, des ateliers en fonction des réactions et des évolutions des patients
· Elaborer et adapter des procédures, protocoles
· Appliquer les procédures, protocoles, consignes
· Conduire des entretiens infirmier d'aide, d’accueil, de soutien, d’orientation ...
· Éduquer, faire comprendre la nécessité des soins, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
· Identifier / analyser et prévenir les risques, définir les actions correctives et préventives
· Évaluer les pratiques professionnelles de soins
· Savoir évaluer et hiérarchiser les situations et définir les actions à mettre en place
· Créer et développer un climat et une relation de confiance et d’aide avec le patient et son entourage
· Anticiper et traiter les situations d’agressivité et de violence
Connaissances associées
· Soins en psychiatrie : connaissances approfondies
· Psychologie de l’enfant et de l’adolescent : connaissances approfondies
· Communication et relation d'aide : connaissances opérationnelles
· Ethique et déontologie professionnelles : connaissances opérationnelles
· Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales : connaissances approfondies
· Médicales générales et/ou scientifiques : connaissances approfondies
· Méthodes de recherche en soins, méthodologies d’analyse de situation : connaissances opérationnelles
· Droit des patients : connaissances générales
Pré requis
Diplôme d'État d'infirmier
Permis B souhaité
Evolution
Evolution au sein de l’établissement :
· Mobilité possible vers une autre unité de l’Etablissement.
· Evolution envisageable, sous réserve de formation complémentaire diplômante vers les métiers de cadre d’unité de soins, de formateur(trice) en soins, ou à plus long terme de cadre de santé de pôle, de directeur(trice) de soins.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile