CADRE DE SANTE - Unité de Malades Difficiles ( UMD) - H/F
L'établissement
Le GHT Psy Sud Paris regroupe le groupe hospitalier Paul Guiraud, l’établissement public de santé Erasme et la Fondation Vallée. Sa convention constitutive a été signée le 30 juin 2016.
Le Projet Médico-soignant Partagé comporte 11 filières prioritaires assortis de fiches action.
Le GHT Psy Sud Paris couvre une population de 1.300.000 habitants disposant de quatre sites principaux d’hospitalisation et de 80 structures extérieures (CMP, CATTP, …).
- Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre 11 secteurs de psychiatrie générale, dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. A cette fin, le GHPG dispose en particulier de deux sites d’hospitalisation, l’un à Villejuif – qui comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus - l’autre à Clamart. Deux instituts de formation y sont rattachés un I.F.S.I et un I.F.A.S. Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l’établissement support du Groupement hospitalier de Territoire (GHT) « Psy Sud Paris » qui comprend également le CH Fondation Vallée (Gentilly 94) (avec lequel une direction commune est en place) et l'EPS Erasme (Antony, 92).
Site internet : https://www.gh-paulguiraud.fr/
- Le Centre Hospitalier "Fondation Vallée", service hospitalo-universitaire, est spécialisé en psychiatrie et de l’enfant et de l’adolescent. L’établissement est doté de 152 lits et places dont 64 en hospitalisation complète sur le site de Gentilly. Il dispose de 18 unités et structures dont des hôpitaux de jour et des centres médico-psychologiques.
Un service d’urgences et de liaison en psychiatrie infanto-juvénile ainsi qu’un centre de diagnostic de l’autisme et des troubles du développement sont implantés sur le CHU Bicêtre. Le Centre Hospitalier "Fondation Vallée" dépend du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Psy Sud Paris qui comprend également le groupe hospitalier Paul Guiraud (Villejuif, 94) et l'EPS Erasme (Antony, 92).
Présentation du pôle UMD
Le pôle UMD USIP est spécialisé dans l'accueil des patients nécessitant des soins intensifs psychiatriques, hospitalisés en SPDRE, notamment sous-main de justice ou en irresponsabilité pénale 122.1.
Les soins proposés ont pour objectif d’amener le patient à amender son agressivité, pour qu’il rende son mode relationnel compatible à une altérité, donc une vie en collectivité.
Le cadre légal régissant les Unités pour Malades Difficiles encadre les admissions (programmées) et les sorties, qui sont décidées par la Commission du Suivi Médical.
Le poste
Missions du poste :
En collaboration avec le cadre de pôle et le PH de l’unité, le Cadre de santé est responsable de la gestion et de l’organisation de l’unité fonctionnelle.
- Il œuvre à la mise en place du projet de pôle et d’établissement. Il est garant du cadre institutionnel défini par ces derniers, et participe à l’élaboration des projets thérapeutiques et sociaux des personnes prises en charge.
- Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveau de son unité et garantit le respect de la réglementation.
- Il rend compte de ses actions et collabore étroitement avec les autres cadres et acteurs professionnels du pôle.
- Il anime les réunions de son unité, avec le PH responsable, et participe aux réunions médecins-cadres.
Activités permanentes :
- Le cadre de sante organise et coordonne la prise en charge des personnes hospitalisées souffrant de troubles psychiatriques dans ses différentes dimensions psychiques, somatiques et rééducatives, en fonction de leur besoin et des ressources dont il dispose.
- Il est garant de la qualité des soins : contrôle et suit la qualité des soins et des activités paramédicales.
- Il veille au suivi des décisions et à la bonne utilisation du DPI.
Activités ponctuelles :
- Il favorise une réflexion sur les pratiques professionnelles en proposant des groupes de travail.
- Il contribue aux actions et projets institutionnels de l’établissement.
- Il conduit des démarches participatives d’amélioration continue de la qualité des prestations.
- Il gère des groupes de travail pluridisciplinaires et inter-pavillonnaires.
- Il favorise la collaboration avec les partenaires et les secteurs dont sont issues les personnes prises en charge.
- Il travaille en collaboration avec les IFSI, IFAS et participe à la l’organisation spécifique des stages et du parcours de stage au sein de l’UMD.
- Il promeut la recherche en soins et le développement des écrits professionnels.
- Il participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
Fédérateur, il :
- Organise la permanence de l’équipe par une gestion des plannings équitable, et selon les règles en vigueur dans l’établissement (suivi des remplacements, planification des congés).
- Organise l’activité paramédicale d’une unité d’hospitalisation temps plein selon les spécificités et les besoins des patients pris en charge à l’UMD.
- Il favorise la communication fonctionnelle du service par la conduite de réunion entre les différents acteurs et corps de métier et se donne les moyens de recueillir les informations utiles, les traite et les diffuse.
- Coordonne, régule et fédère l’équipe professionnelle autour de projet commun.
- Planifie, organise, contrôle les activités liées aux soins et alloue les ressources nécessaires pour leur réalisation.
- Élabore et gère les différents budgets alloués à l’unité sous sa responsabilité (activités thérapeutiques).
- Évalue et répartit la charge de travail en fonction des besoins
- Identifie, traite et analyse les éventuels dysfonctionnements et propose des pistes d’améliorations.
- Participe de manière pro-active aux différentes réunions institutionnelles (suivi qualité, staff réunion médico-cadres, Commission de suivi médical…), et aux réunions concernant la prise en charge des patients de son unité (RIE).
- Il organise l’accueil des stagiaires, leur encadrement et facilite leur apprentissage.
- Il gère le matériel et les stocks médicaux et non médicaux en adéquation avec les besoins.
- Il élabore le un rapport annuel d‘activités du pavillon.
- Il favorise l’acquisition des compétences par le développement de la mutualisation au sein des unités, et il identifie les compétences des professionnels et les besoins en formation en fonction des projets de service et des projets individuels, et conduit les entretiens annuels d’évaluation professionnelle.
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE : Madame Roxane PINNA, coordinatrice générale des soins,
Roxane.pinna@psysudparis.fr ; 01 42 11 73 98
Profil recherché
Compétences et qualités :
Savoirs :
- Connaissance de la législation relative à la psychiatrie et aux soins sans consentement ;
- Connaissance approfondie de la psychopathologie ;
- Connaissances et intérêt cliniques pour les troubles psychiatriques sévères ;
- Connaissance des droits des usagers ;
- Connaissance approfondie en qualité et gestion des risques associés aux soins.
Savoir-faire :
- Gestion du temps de travail et élaboration des plannings ;
- Techniques de communication et de conduites de réunions ;
- Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication ;
- Élaboration et suivi des budgets du pavillon, réajustement des dépenses si nécessaire
- Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers ;
- Aisance rédactionnelle.
Qualités personnelles :
- Sens des responsabilités
- Capacité à se positionner au sein de l’équipe pluridisciplinaire et de ses paires
- Maitrise de soi et capacité à dédramatiser les situations ;
- Rigueur et discernement
- Esprit d’ouverture et d’écoute
- Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations professionnelles et cliniques complexes
- Capacité de négociation.
- Adaptabilité, diplomatie.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile