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INFIRMIER JOUR- CDD 4 MOIS - SECTEUR 94G17- 12H - H/F

Métier / Fonction : INFIRMIER(E) TEMPS PLEIN DE JOUR

Position dans la structure 

                Rattachements hiérarchiques 

• Coordinatrice Générale des soins
• Cadre supérieure de Pôle
• Cadres de jour des unités 17A et 19A
• Cadres de santé du Bureau d’Accueil et d’Orientation

                Relations professionnelles les plus fréquentes :

• Équipe soignante de jour
• Médecins de garde
• Cadres du BAO
• Médecins du 94G17
• Direction des Ressources Humaines
• Services logistiques et techniques

Missions du poste

L’IDE :

• Analyse, organise, réalise et évalue les soins infirmiers, depuis l’accueil jusqu’à la sortie du patient, en collaboration avec les médecins et les autres professionnels de la santé
• Participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé
• Participe à la formation de ses pairs et des personnels qui l’assistent
• Exerce ses missions dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité des soins, par le biais de la formation continue et / ou de la participation à des groupes de travail institutionnels
• Participe à la sécurité des personnes (patients, familles, collègues etc.)
• S’inscrit comme un maillon du parcours de soins : recueille et transmet les informations nécessaires aux acteurs du soin, dans le respect du secret partagé.
• Favorise les collaborations avec tous les professionnels, au sein du secteur, du pôle, de l’établissement et des différents réseaux.

Exigences particulières du poste :

• L’IDE est obligatoirement vêtu d’une tenue professionnelle (tunique, pantalon et chaussures adaptées) qui doit remplacer les vêtements et chaussures de ville. Cette tenue sera renforcée pour s’adapter en fonction des nécessités de service (activités liées aux repas ou isolement infectieux). Un vêtement à manches courtes peut être porté sous la tunique. Une veste polaire complète la tenue en cas d’exposition au froid à PGV.

Ses cheveux sont attachés, ses mains ne portent aucun bijou, ses ongles sont courts sans vernis ni résine.

Activités permanentes :

• Participation aux transmissions orales inter équipes
• Recueil et transmission dans le dossier du patient informatisé (DPI) des informations recueillies et des actions menées
• Participation à la continuité des soins et à leur traçabilité sur les différents supports dont DPI
• Écoute active, information du patient et liaison avec ses proches
• Mise en place d’actions favorisant l’autonomie des personnes soignées
• Préparation, contrôle et administration, avec traçabilité, des traitements, y compris injectables, avec impression des plans d’administration des traitements selon les situations
• Observation, surveillance des constantes, évaluation de la douleur, aide à la mobilité, et surveillance clinique
• Utilisation maîtrisée d’intranet, de la GED et des logiciels professionnels : Cimaise et DxCare, Sillage, CPagei, Cyberlab, Ennov…
• Identification et gestion des situations d’urgence, en appliquant les procédures, y compris en cas de sorties sans autorisation des patients
• Participation aux entretiens médicaux et à leur transmission dans le DPI (complémentarité avec l’observation médicale)
• Prévention des risques suicidaires (évaluation de la détresse physique, psychologique et de la douleur) avec mise en place d’actions correctives si nécessaire
• Conduite d’entretiens infirmiers, y compris de réassurance, d’évaluation clinique, en particulier lorsque le patient ressent un état d’angoisse, et mise en œuvre des actions préventives ou correctives pertinentes, dont l’appel du médecin de garde
• Initiation et/ou participation aux activités thérapeutiques
• Prévention et maîtrise des états d’agitation. Analyse des signes cliniques, y compris en lien avec la prise de substances psychotropes (alcool, stupéfiants etc.)
• Enregistrement des mouvements (changements de situation, de lit etc.) dans le logiciel ad hoc
• Réalisation d’inventaires, avec enregistrements et dépôts des valeurs
• Réalisation de soins et surveillances en chambre d’isolement, avec une fréquence de la surveillance et des passages en fonction de l’état clinique du patient et au minimum une fois toutes les heures pour la surveillance (cf. procédure en vigueur dans la GED sur intranet)
• Gestion de l’accueil téléphonique avec les aides-soignants
• Participation à la préparation de la sortie et aide à la réinsertion, en lien avec les collègues des CMP et des autres structures du pôle
• Collaboration avec les services administratifs et techniques

RAPPEL :

• • Sécurité :
• Dans le contexte particulier de la psychiatrie, la responsabilité de l’agent est engagée lors de son service au regard des règles de sécurité concernant le matériel, les produits, les ouvertures et fermeture des fenêtres et des portes. L’IDE doit partager avec ses collègues directs et avec l’équipe de l’unité (nuit et jour) ce qui lui semble singulier (patients agités, alarmes, produits illicites …)
• L’IDE participe aux renforts organisés dans les autres unités du site, et doit intervenir également en cas de situation d’urgence, pour assistance à personne en danger, en concertation avec ses collègues du moment : l’un des agents doit partir aussi rapidement que possible en renfort sur le site, sauf si une situation à risque est en cours dans l’unité.
  • Prévention du risque de fausse route : la proximité d’1 IDE au cours du repas d’un patient est obligatoire.

Nb : comme tout professionnel hospitalier (droits et obligations des fonctionnaires), l’IDE est tenu au secret professionnel sur ce qu’il lui a été confié, ce qu’il a vu, lu, entendu ou compris.

Activités ponctuelles 

• Mise en œuvre des protocoles et des actions d’urgence (dont l’accompagnement d’un patient aux urgences selon prescription, etc.)
• Elaborer un projet d’activités thérapeutiques, et/ou y participer (Atelier culinaire, repas festif, séjour thérapeutique)
• Participer à un accompagnement (Visite à domicile, démarche administrative, achats, visite de préadmission en structures médico-sociales, EHPAD, etc.)
• Subsistance en MCO lors d’hospitalisation de patient sous contrainte le nécessitant
• Participation aux conseils de pôle et/ou autres réunions intéressant le fonctionnement de l’établissement ou du pôle (groupes de travail, commission des soins, commission culture …)

Renseignements sur le poste:

Thierry MBOCK, cadre supérieur de santé : 01 42 11 72 32, thierry.mbock@gh-paulguiraud.fr

Compétences :

                     Savoirs (pourront être acquis ou renforcés lors de formations institutionnelles) :

• Connaissances en psychopathologie.
• Connaissances en soins infirmiers.
• Connaissances du cadre réglementaire, en particulier spécifique à la psychiatrie
• Savoirs pérennisés ou améliorés dans une dynamique d’amélioration des connaissances (formation continue).
• Savoirs opérationnels en bureautique (logiciels)
• Connaissances ergonomiques
• Gestes de premiers secours (AFGSU à jour)
• Connaissances acquises au cours de la formation annuelle incendie

                     Savoir-faire :

• Autonomie et prise d’initiatives dans l’organisation du travail
• Transmissions à l’écrit et à l’oral de toute information nécessaire à la prise en soins des patients ou au fonctionnement optimal de l’unité
• Appropriation des outils spécifiques de l’unité

Attendus relationnels :

• Respect des patients, des familles, des collaborateurs
• Capacité à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Capacité de réactivité
• Capacité de réflexion et de mise en perspective des pratiques professionnelles, avec questionnement éthique

Les compétences seront acquises et/ou réactualisées par le biais de la formation continue (OMEGA, incendie, hygiène etc.)