Cadre de santé - HDJ ASTRONEF - Site de l'enfant et de l'adolescent - CH Fondation Vallée - H/F
L'établissement
Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud, dédié à la psychiatrie adulte. Il est l’établissement support du GHT « Psy Sud Paris », incluant l'EPS Erasme à Antony (92).
L’établissement couvre un large territoire urbain de 30 communes (près d’un million d’habitants) avec 11 secteurs de psychiatrie adulte (ouest du Val-de-Marne et centre des Hauts-de-Seine) et 1 secteur pour enfants et adolescents, comprenant plusieurs sites d’hospitalisation et structures extrahospitalières. Il propose des prises en charge spécialisées : une unité pour malades difficiles et une unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA). Ses implantations principales se situent à Villejuif et Gentilly (94) ; Clamart et Boulogne-Billancourt (92). Il dispose par ailleurs d’environ 80 services disséminés sur le territoire.
Il propose ainsi aux candidats une grande diversité d’emplois – médicaux, soignants, administratifs, logistiques et techniques. Il offre également la possibilité d’évoluer professionnellement tout au long de sa carrière.
Engagé dans les soins de qualité, le rétablissement de ses usagers, le développement durable et la formation (Accueil de 350 élèves/an au sein d’un IFSI et d’un IFAS), le groupe collabore avec des établissements médico-sociaux et le GHU Paris Sud de l’APHP pour garantir des parcours de soins cohérents.
Affectation :
Le poste
Métier / Fonction : Cadre de santé site de l’enfant et de l’adolescent – CH Fondation Vallée
Position dans la structure :
Rattachements hiérarchiques
- Direction des soins
- Cadre supérieur de pôle
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Externes : Familles, patients
Horaires et Organisation du temps de travail:
- Poste à TEMPS PARTIEL possible jusqu'a 70%.
- Sur la base des accords du temps de travail
PRESENTATION DE L'UNITÉ:
L’Hôpital de Jour Chaslin accueille 24 enfants âgés de 3 à 12 ans présentant des troubles envahissants du développement, répartis en trois groupes de vie.
Le cadre responsable d’unité de soins est placé sous l’autorité du cadre supérieur de pôle et assure une coordination essentielle avec divers acteurs :
-
Direction des soins : élaboration et suivi des projets.
-
Médecins : gestion quotidienne de l’unité.
-
Responsables et cadres du pôle : mise en place des projets du pôle.
-
Services médico-techniques, logistiques et administratifs : organisation des soins et gestion des matériels.
-
Partenaires de santé extra-hospitaliers
-
Fournisseurs externes : veille technique
-
Service de formation continue : mise en place de formations adaptées aux équipes.
-
Instituts de formation : accueil et encadrement des stagiaires.
Ce cadre organisationnel garantit une prise en charge optimale des enfants, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires spécialisés.
MISSIONS DU POSTE
Coordination et suivi de la prise en charge des patients dans le respect de leur projet de soin individualisé
Garantie de l’application des protocoles et procédures en vigueur
Anticipation, repérage et déclarations des situations présentant des risques et accompagnement des agents dans les démarches de prévention des risques
Développement d’une dynamique d’équipe dans le respect et au service des valeurs du projet de soins (écoute, esprit de collaboration, respect ...)
Elaboration et ajustement des plannings des soignants et des moyens de l’unité à l’aide des logiciels informatiques dédiés pour assurer la continuité des soins. Il déclenche les demandes de moyens de remplacement (vacations, heures supplémentaires, intérim) en coordination avec le cadre de pôle
Analyse et expression des besoins de l’unité en termes de moyens et de ressources et gestion efficiente des moyens alloués notamment dans le cadre du contrat annuel de pôle (effectifs cible et budget ergothérapie)
Evaluation professionnelle des membres de l’équipe soignante de l’unité dans le cadre notamment des entretiens annuels (entretien de notation-évaluation, entretien de formation) et tout au long de l’année
Analyse des besoins d’accompagnement/ de développement professionnel et
co-construction du plan de formation
Mise en œuvre d’actions individuelles ou collectives visant le développement professionnel
Organisation et suivi de l'accueil et de la professionnalisation des nouveaux membres de l’unité (étudiants et nouveaux recrutés.)
Co-rédaction du rapport d'activité annuel de l’unité avec le responsable médical d’unité
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets
Développement de ses connaissances et de ses pratiques professionnelles notamment par la participation à des actions de formation ou à un programme annuel de DPC
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE :
Niveau d’emploi : Catégorie : A
Statut / Corps / (grade) : Diplôme Cadre de santé
Expérience souhaitée : Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Assurer la cohérence des actions de soin avec le projet d’unité et les projets de soins individualisés
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence (budget d’ergothérapie)
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Concevoir et évaluer différents scénarios d’organisation du travail
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Travailler en équipe / en réseau
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Communication / relations interpersonnelles : connaissances approfondies
- Soins en psychiatrie : connaissances approfondies
- Développement de l’enfant et de l’adolescent : connaissances approfondies
- Communication et relation d'aide : connaissances approfondies
- Connaissance de la diversité de l’offre de soins en pédopsychiatrie : connaissances approfondies
- Management, animation d’équipes : connaissances approfondies
- Connaissances en gouvernance hospitalière : connaissances générales
- Droit des patients : connaissances générales
- Évaluation de la charge de travail : connaissances générales
- Organisation du travail : connaissances générales
- Stratégie et organisation/conduite du changement : connaissances générales
- Maitrise des outils informatiques afférents à la fonction
Rensiegnements sur le poste :
Mme Roxane PINNA, coordonnatrice générale des soins
Tél : 01 42 11 73 98
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile